Что такое дополнительное профессиональное образование (ДПО)?

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) — это система программ обучения, которая обеспечивает профессиональное развитие человека и удовлетворяет его образовательные потребности. ДПО помогает специалисту привести квалификацию в точное соответствие с меняющимися условиями работы и социальной среды. Пройти такие программы можно, в частности, на базе среднего профессионального образования.

Законодательство чётко закрепляет задачи такого формата учёбы. Закон регулирует сферу дополнительного профессионального образования и устанавливает его ключевой ориентир: непрерывный рост навыков под запросы рынка труда (источник: consultant.ru, статья о ДПО). В нормативной базе указано, что программы ДПО направлены на удовлетворение профессиональных потребностей человека и сохранение его конкурентоспособности при трансформации рабочих процессов. Для специалиста это означает возможность быстро обновить компетенции без необходимости заново проходить многолетнее базовое обучение в университете или колледже.

По закону получить дополнительное профессиональное образование могут выпускники колледжей и техникумов: программы официально доступны на базе среднего профессионального образования (источник: anoipk.ru). Человек с дипломом о среднем профессиональном образовании может целенаправленно закрыть пробелы в знаниях или освоить новые функции, которые диктует его профессиональная деятельность. Такой подход делает переподготовку гибким инструментом: работник адаптирует свои навыки к новым стандартам отрасли сразу, как только меняются требования работодателя или социальная среда.

Какие виды дополнительного профессионального образования существуют?

В российском дополнительном профессиональном образовании существуют два вида программ: повышение квалификации и профессиональная переподготовка. Повышение квалификации обновляет знания в текущей профессии и длится от 16 академических часов. Профессиональная переподготовка позволяет освоить новую специальность и занимает от 250 академических часов. Обе формы регулируют статья 76 Федерального закона № 273-ФЗ и Приказ Минобрнауки № 499.

Законодательство РФ делит дополнительное профессиональное образование строго на два направления, каждое из которых решает конкретную практическую задачу специалиста. Статья 76 ФЗ-273 и Приказ Минобрнауки № 499 определяют нижние пороги учебной нагрузки: повышение квалификации не может длиться меньше 16 часов, а переподготовка — меньше 250 часов. Повышение квалификации занимает от нескольких дней и подходит тем, кто сохраняет свою должность, но обязан освоить изменившиеся регламенты или новые отраслевые программы. Профессиональная переподготовка продолжается до полутора лет и даёт компетенции для старта в совершенно новой для человека профессии без поступления во второе высшее учебное заведение.

Финансовые и временные затраты зависят от глубины учебного плана и нормативного срока программы. По данным портала ТГУ ДПО, стоимость образовательных программ на рынке ДПО составляет от 5 000 до 100 000 ₽. Короткие курсы повышения квалификации обычно находятся в нижнем ценовом диапазоне и отнимают минимум времени, тогда как масштабная переподготовка требует долгосрочных вложений сил и средств. Выбирать формат следует исходя из карьерного запроса: точечное закрытие профессионального пробела требует удостоверения о повышении квалификации, а смена сферы деятельности законно оформляется только через переподготовку.

Ниже приведены ключевые различия видов дополнительного профессионального образования по установленным нормам.

Кто может получить дополнительное профессиональное образование?

Пройти программы дополнительного профессионального образования могут люди с дипломом техникума, колледжа или вуза, а также действующие студенты этих учебных заведений. Сразу после школы поступить на курсы переподготовки или повышения квалификации нельзя: для зачисления обязательно требуется базовое среднее профессиональное или высшее образование либо справка об актуальном обучении.

Законодательные нормы строго определяют круг лиц, допускаемых к профессиональным курсам. В законе «Об образовании в РФ» закреплено два вида программ: повышение квалификации и профессиональная переподготовка. По разъяснениям образовательных платформ Skillfactory и университета «Синергия», обучение на курсах ДПО доступно только тем слушателям, которые уже окончили университет, колледж или техникум либо находятся в процессе учебы. Не каждый курс относится к ДПО, а программы созданы для освоения новых навыков, когда обновляются профессиональные требования или специалист планирует карьерный рост. Выпускник одиннадцатого класса без профильного диплома не может начать обучение в этом формате. Для читателя это означает простое правило: прежде чем выбирать курс дополнительного профобразования, необходимо поступить в колледж или вуз и получить базовую специальность.

Итоговый документ программы напрямую привязан к наличию подтвержденного диплома у выпускника курса. Справочник университета «Синергия» указывает, что слушателям курсов ДПО выдают диплом или сертификат в зависимости от того, есть ли у них уже основное образование. Специалисты с оконченным высшим или средним профессиональным образованием получают диплом о переподготовке сразу после прохождения программы. Если слушатель учится в вузе или ссузе прямо сейчас, завершить программу ДПО разрешено параллельно с основной учебой. Однако подтверждающий документ установленного образца выдается с учетом статуса основного образования. Слушателю важно заранее уточнить в учебном центре условия выдачи документов, чтобы диплом или сертификат соответствовали текущему статусу.

Зачем нужно ДПО и обязательно ли его требование работодателя?

Дополнительное профессиональное образование нужно специалистам, чтобы в короткие сроки получить прикладные знания для работы и расширить карьерные перспективы. В большинстве случаев работодатели не требуют от сотрудников обязательного прохождения дополнительного обучения. Специалисты выбирают такие программы по собственной инициативе, когда планируют продвижение по службе, смену рабочих задач или развитие профессиональных навыков.

Основная цель дополнительного профессионального образования заключается в приобретении компетенций, непосредственно необходимых для выполнения трудовых обязанностей. Эксперты образовательного ресурса НИИДПО (niidpo.ru) указывают, что программы ДПО позволяют за короткий период времени освоить практический инструментарий и за счет этого заметно расширить карьерные перспективы. Слушатель не тратит годы на базовую теорию, а целенаправленно изучает то, что требуется для решения реальных рабочих задач.

Что касается обязательности, наниматели редко выдвигают жесткие условия по регулярному обучению персонала. По данным публикации НИИДПО, чаще всего работодатели не требуют от сотрудников проходить дополнительное обучение. В итоге ответственность за актуальность навыков лежит на самом работнике: специалист самостоятельно решает, когда назрела необходимость обновить знания, чтобы сохранить востребованность на рынке или претендовать на новую должность.

Как выбрать программу ДПО и проверить учебный центр?

Чтобы выбрать программу дополнительного профессионального образования и проверить учебный центр, оцените организацию по следующим критериям:

  • Лицензия на образовательную деятельность: организация обязана иметь действующее официальное разрешение.
  • Правовая база: курс должен строго подчиняться Федеральному закону № 273-ФЗ.
  • Итоговый документ: выпускник должен получать диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
  • Вид программы: содержание курса должно точно соответствовать задачам новой профессии.

Легитимность учебного заведения выступает главным критерием надежности выбранного курса. Дополнительное профессиональное образование в России регулируется Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ. Согласно публикации портала smart-inc.ru, документы в системе ДПО соответствуют единым установленным требованиям законодательства, благодаря чему работодатели могут доверять им. Однако юридическую силу официальные бланки сохраняют лишь тогда, когда учреждение имеет действующую лицензию на образовательную деятельность. Без этого разрешения диплом о профессиональной переподготовке теряет ценность. Слушателю следует запросить номер лицензии и проверить ее статус до заключения договора и оплаты.

Направление и форма обучения должны четко соответствовать карьерным планам специалиста. Как отмечает сервис career.hh.ru в материале о специфике ДПО, перед поступлением важно тщательно изучить виды дополнительного профессионального образования, а также условия: где и как именно проходит учебный процесс. Программы профессиональной переподготовки дают возможность освоить новую квалификацию, поэтому практическое наполнение курса критично. Слушателю необходимо заранее сопоставить перечень дисциплин с требованиями работодателей, чтобы полученный диплом действительно помогал трудоустройству.

Какие вузы были лидерами ДПО в России?

Лидерами дополнительного профессионального образования в России по состоянию на ноябрь 2009 года являлись РУДН имени Патриса Лумумбы, МГУ имени М. В. Ломоносова и МГТУ имени Н. Э. Баумана. Эти ведущие университеты построили развитые внутривузовские системы ДПО, обучая от 15 до 25 тысяч слушателей и предоставляя выбор из сотен учебных курсов под задачи специалистов.